Вопрос школьника
Какие документы необходимы работнику при приёме на работу? Перечислите документы, которые оформляет работодатель при приёме на работу.
Ответ от учителя
При приёме на работу работнику необходимо предоставить следующие документы:
1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку (если работник уже имеет опыт работы) или документы об образовании (если работа связана с профессиональной деятельностью).
3. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта), который выдается в Пенсионном фонде РФ.
4. Медицинскую справку формы 086-У, подтверждающую, что работник не имеет противопоказаний к выполнению своих трудовых обязанностей.
5. Документы, подтверждающие прохождение обучения и аттестации на соответствующую квалификацию (если работа связана с определенной профессией).
Работодатель, в свою очередь, оформляет следующие документы при приёме на работу:
1. Трудовой договор, который заключается между работником и работодателем и определяет условия труда.
2. Приказ о приёме на работу, который выдается работодателем и содержит информацию о должности, условиях труда и заработной плате.
3. Личное дело работника, в котором хранятся все документы, связанные с трудовой деятельностью работника.
4. Список документов, которые были предоставлены работнику при приёме на работу.
Важно отметить, что перечень документов может отличаться в зависимости от вида деятельности и требований законодательства.
